盟亞擁有專屬的講師顧問團隊,
行業實戰經驗均有20年以上,
並曾在國內外知名品牌擔任重要的決策管理層。
盟亞亦具備專業的諮詢與培訓專案經驗、
完整的研發團隊,以求更好地為客戶量身訂制專屬的解決方案。
盟亞攜手行業相關機構,
以最具影響力的行業資源優勢,
力求為客戶創造最大的價值。
包含DDI、標竿學院、SGS、睿華國際、
臺灣商業發展研究院等。
盟亞與國內外知名學府為戰略合作夥伴,
共同研發適合國內企業持續發展的培訓及諮詢產品。
包含廈門嘉庚管理學院、上海科學管理學院、
臺灣國立中央大學、私立輔仁大學,
並持續做兩岸三地產業人才白皮書之調研。
主管是價值觀落地的關鍵推動者 ~ 如何將價值觀內化到日常行為? Value to Culture & Behavior行為引領技術~將企業價值觀內化到日常決策與行為,不再是牆上的標語,而是所有員工體驗、見證的主管身體力行,讓價值觀成為組織文化的核心
企業主管需要發展 價值觀領導(Values-Based Leadership)能力,敏捷應變的價值觀領導是為了21世紀的企業賽道制勝而生,能夠影響組織文化、提升員工認同與適變彈性,並確保企業在競爭中持續的成功。
這次的員工旅遊,我們來到了活力滿滿的香港! 短短幾天,我們吃遍美食、玩翻迪士尼、也認識了港風文化,這趟旅程不只是放鬆,更讓我們的感情升溫,彼此更加熟悉,工作夥伴也成為創造美好回憶的家人