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培訓課程

B2B關鍵客戶經營

2018-01-19

基於80/20法則更說明，企業近乎有80%的營收是來自於20%的關鍵顧客群，因此，該如何管理高含金量的客戶，為企業帶來更高的營收，便是業務的一大挑戰.....

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超級業務全腦銷售

2018-01-18

身為業務，不僅要運用數字和邏輯說服消費者，同時也要感同身受他人的情緒，說出一個好故事，雙管齊下，自然才能水到渠成，且針對不同類型的消費者，往往要加重的力道也不同.....

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培訓課程

打造高戰力銷售團隊

2018-01-04

團隊，是一套系統，把公司目標細分各種小任務，找到人放到適當位置，再經過不同層級的人分層管理，再朝著一同方向前進，各自把任務完成，總和成公司目標...

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激發自我價值

2017-10-31

找出職涯目標的第一步，就是好好地認識自己，找出真正的自我價值，重新聽到自己能夠發出的旋律，而當組織內的成員們都能找出真正喜歡、擅長的事物，將他們的熱情與靈魂鑲入每日工作的音符之中，組織便能譜出如命運交響曲般，撼動人心與顧客的樂章。

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知識管理與組織學習

2017-10-25

 在未來的今日，進入了知識經濟世代後，知識已成為一組織能否具有競爭力的代表能力之一，於此，在這競爭世代下，建構組織內部的知識管理制度，並推動組織學習，是組織勢必要盡快著手的優先事項之一

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職場軟實力

2017-10-25

現今社會職場有如另一個戰場，除了基本的硬實力外(如專業知識、語言能力等)，由於環境愈發競爭與動盪，軟實力的重要性也逐漸水漲船高。

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人才梯隊

關鍵職位的人才梯隊建立

2017-06-08

企業的創立，除了營利之外，無非都想要基業長青，但在人的有限壽命下，如何讓企業常保活力、永續經營，甚至成為百年企業，接班計畫的設計及確實執行是關鍵！然而，近幾年我們常見的企業困境正是接班人選難找、接班人未達預期，結果往往是創業大老繼續撐起企業，或是已退居幕後的創始者又再跳出來。雖然可以解決燃眉之急，然而這只是治標卻不治本的方法！

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