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【盟亞】2024/12/10(二)Mini Cafe人資賦能系列分享:個案研討充電站:領導360

隨著AI的快速發展,經驗的保鮮期縮短,有效領導成為了核心競爭力,本次特別邀請 陳楊林顧問,以實用為核心,將主管常碰上的管理痛點與困境梳理成討論案例,讓夥伴們在管理情境中分析推理,創造出管理經驗交流的平台,也透過全方位審視領導的意義,幫助領導者成為組織中更穩定的力量與創新推動者。

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【盟亞】2024/11/19(二)Mini Cafe人資賦能系列分享:新世代溝通~遊戲世代的思維模式

再忙~也要陪你喝杯咖啡 今天~我們來聊聊「新世代溝通」--新世代溝通~遊戲世代的思維模式 打破世代隔閡!掌握與 Z 世代共創雙贏的關鍵 當z世代渴望 「快速升遷+即時回饋」,該如何設計一套完整的職場激勵計畫? 如何用「堅定的溫情」與「清晰的立場」打動z世代的心? 這次Mini Cafe活動,我們邀請到實戰力擔當的邱建智講師,透過多年的大學講師實戰經歷與眾多企業授課實績,將職場與新世代的課題巧妙地結合,帶著人資深刻了解新世代的溝通模式,傳達如何用「遊戲攻略」新思維,打通職場關卡,實現 「共利、雙贏

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2018年5月盟亞講師萬花筒

因應企業現下面臨的人才管理難題,盟亞於5月10日講師萬花筒,邀請曾於台積電、三星電子擔任人資主管的廖哲鉅老師分享─如何讓學習發展支持企業運營。並先從HR於企業的定位、企業組織架構與生命週期切入學習發展,瞭解身為HR當如何協助公司發展人才,以期展開更好的未來。

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2018 盟亞講師萬花筒

睽違已久,盟亞於2018推出實務專場!於交流中激盪學習發展的相關議題,了解學習發展與企業營運的連結,以提升學習規劃的層次,強化組織效益的連結!

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2016 流通萬花筒

盟亞2016年第二度的講師萬花筒出爐囉! 我們邀請到兩位流通業重量級講師為大家分享「新世代門市主管魅力領導」、「戰力提升之顧問式銷售技巧」兩大主題

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